Qëllimi është tërheqja e stafit me aftësi të përshtatshme, me nivel të lartë motivimi dhe me një sfond të fortë moral.
Në një iniciativë që shënon modernizimin e proceseve të personelit, Vatikani po proçedon me miratimin e një modeli të ri rekrutimi, më të hapur, përmes platformës dixhitale “Punoni me Ne”.
Siç është njoftuar nga Vatican News, iniciativa e Sekretariatit për Ekonominë synon ta bëjë procesin e përzgjedhjes së personelit më transparent, të drejtpërdrejtë dhe të arritshëm për kandidatët nga e gjithë bota. Deri vonë, përzgjedhja e stafit laik në Selinë e Shenjtë bazohej kryesisht në CV-të tashmë të disponueshme. Platforma e re u lejon palëve të interesuara të informohen për pozicionet specifike të disponueshme dhe të aplikojnë drejtpërdrejt, duke përuruar një sistem më dinamik të menaxhimit të burimeve humane.
Sipas kreut të departamentit administrativ (dikasterit) të Kishës Katolike Romake, Maximino Caballero Ledo, kjo reformë është pjesë e kontekstit më të gjerë të ndryshimeve ekonomike, me faktorin njerëzor që përbën “një nga sfidat më komplekse, por thelbësore”. Siç nënvizohet, suksesi i misionit të Selisë së Shenjtë varet nga njerëz me kompetencë, motivim dhe themele të forta morali.
Lidhja e talentit dhe nevojave.
Qasja e re synon të mbulojë një problem kronik: gjetjen e personelit të specializuar. Siç shpjegon drejtori i burimeve njerëzore, Luis Herrera, shumë shërbime të Vatikanit po kërkojnë drejtues me aftësi të veçanta – nga gjuhësore deri teknike – që nuk janë të lehta për t’u identifikuar.
Platforma “Punoni me Ne” funksionon si një kanal komunikimi midis punëdhënësit dhe kandidatëve, duke lejuar: publikimin e të gjitha pozicioneve të lira me një përshkrim të qartë të kërkesave, dorëzimin e drejtpërdrejtë elektronik të aplikimeve, mundësinë e dërgimit të një CV-je edhe pa një njoftim aktiv, për vlerësim të ardhshëm.
Lëvizshmëria dhe transparenca e brendshme.
Paralelisht me tërheqjen e kandidatëve të rinj, Sekretariati për Ekonominë rrit edhe lëvizshmërinë e brendshme. Pozicionet e lira u komunikohen gjithashtu stafit të brendshëm përmes një portali të veçantë, duke u dhënë mundësinë e zhvillimit punonjësve ekzistues.
Përveç kësaj, faqja e re e internetit nuk kufizohet vetëm në njoftimet për punë. Ofron informacion të detajuar mbi përgjegjësitë dhe funksionimin e Dikasterit, mekanizmat e kontrollit dhe mbikëqyrjes në çështjet financiare dhe administrative, si dhe rregullat e transparencës në kontratat publike, siç janë përcaktuar në vitin 2020.
Puna në Vatikan si mision.
Përtej dimensionit teknik, theks i veçantë i vihet edhe kuptimit të punës në Selinë e Shenjtë. Siç theksohet, ata që i bashkohen fuqisë punëtore të saj nuk marrin thjesht një rol profesional, por marrin pjesë aktive në misionin e mbështetjes së Papës dhe Kishës universale.
Puna shihet si një formë shërbimi, me një karakter të fortë kishtar dhe shpirtëror, i cili kërkon jo vetëm kompetencë profesionale, por edhe një angazhim mes vlerash, ndaj vlerave.
Iniciativa “Punoni me Ne” pasqyron një strategji që kërkon ta bëjë Vatikanin më të arritshëm, transparent dhe tërheqës për profesionistët në nivel ndërkombëtar. Me sistemin e ri, Selia e Shenjtë bën një hap drejt tregut modern të punës, pa u larguar nga karakteri i saj themelor, si një institucion shërbimi dhe besimi.
